สำหรับผู้หญิงที่ทำงานในงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม หรือคณิตศาสตร์ (STEM) สถานที่ทำงานมีสภาพแวดล้อมที่แตกต่างออกไป และบางครั้งเป็นสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรมากกว่าที่เพื่อนร่วมงานชายประสบ การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศมีให้เห็นบ่อยขึ้น และเพศถูกมองว่าเป็นอุปสรรคมากกว่าข้อได้เปรียบในความสำเร็จในอาชีพ ผู้หญิงสามกลุ่มในงาน STEM มีความโดดเด่นเนื่องจากมีแนวโน้มที่จะเห็นความไม่เท่าเทียมในที่ทำงาน: ผู้หญิงที่ทำงานในสภาพแวดล้อม STEM ซึ่งผู้ชายมีจำนวนมากกว่าผู้หญิง ผู้หญิงที่ทำงานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ (เฉพาะบางคนเท่านั้นที่ทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี) และผู้หญิงใน STEM ที่ดำรงตำแหน่ง ระดับสูงกว่าปริญญาตรี แท้จริงแล้ว ผู้หญิง STEM แต่ละกลุ่มเหล่านี้ส่วนใหญ่เคยประสบกับการถูกเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน จากการสำรวจของ Pew Research Center ซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มตัวอย่างในระดับประเทศ โดยกลุ่มตัวอย่างจำนวนมากที่ทำงานในสายงาน STEM
การค้นพบนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการถกเถียงในที่สาธารณะ
ที่ทวีความรุนแรงมากขึ้นเกี่ยวกับ การแสดงที่ต่ำกว่า ความเป็นจริงและการปฏิบัติต่อผู้หญิง รวมถึงชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว และความกังวลหลายทศวรรษเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการส่งเสริมความหลากหลายและการรวมไว้ในพนักงานของ STEM จัดทำขึ้นในฤดูร้อนปี 2560 ก่อนที่จะมีกระแสวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศโดยผู้ชายในตำแหน่งที่โด่งดังในที่สาธารณะ ผลการสำรวจครั้งใหม่ของศูนย์ยังกล่าวถึงประเด็นกว้างๆ ที่ผู้หญิงต้องเผชิญในที่ทำงาน ทั่วทั้งอาชีพและอุตสาหกรรม 1
เมื่อเทียบกับงานที่ไม่ใช่งาน STEM ผู้หญิงใน STEM มีแนวโน้มที่จะกล่าวว่าพวกเขาเคยถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน (50% เทียบกับ 41%) แต่ในอีกแง่หนึ่ง ความท้าทายที่ผู้หญิงใน STEM เผชิญในที่ทำงานสะท้อนถึงความท้าทายของผู้หญิงวัยทำงานทุกคน ผู้หญิงที่ทำงานในสายสะเต็มและไม่ใช่สายสะเต็มมีแนวโน้มที่จะบอกว่าตนเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานพอ ๆ กัน และผู้หญิงทั้งสองกลุ่มมีแนวโน้มน้อยกว่าผู้ชายที่จะคิดว่าผู้หญิงมักได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมเมื่อพูดถึงการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน
การวิเคราะห์ของ Pew Research Center จากข้อมูลของ US Census Bureau ตั้งแต่ปี 1990 แสดงให้เห็นว่าในขณะที่งานใน STEM เติบโตขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอาชีพเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ สัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงานในงาน STEM นั้นยังคงอยู่ประมาณครึ่งหนึ่งเมื่อเวลาผ่านไป แต่สัดส่วนของผู้หญิงนั้นแตกต่างกันอย่างมากใน 74 อาชีพมาตรฐานที่จำแนกเป็น STEM ในการศึกษานี้ ตั้งแต่ต่ำกว่าหนึ่งในสิบสำหรับวิศวกรฝ่ายขาย (7%) และวิศวกรเครื่องกล (8%) ถึง 96% ของนักพยาธิวิทยาภาษาพูดและ 95% ของทันตแพทย์. ผู้หญิงเป็นคนส่วนใหญ่ที่ทำงานในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ แต่โดยเฉลี่ยแล้วมีเพียง 14% ของผู้ที่ทำงานด้านวิศวกรรม ในอาชีพเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ กลุ่มงานซึ่งประกอบด้วยนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ นักวิเคราะห์ระบบ นักพัฒนาซอฟต์แวร์
คนผิวดำและคนเชื้อสายสเปนมีบทบาทน้อยกว่า
ในอาชีพ STEM เมื่อเทียบกับส่วนแบ่งในแรงงานของสหรัฐฯ ส่วนแบ่งของคนผิวดำที่ทำงานในงาน STEM ลดลงจาก 7% ในปี 1990 เป็น 9% ในปัจจุบัน (คนผิวดำคิดเป็น 11% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของสหรัฐฯ ในปัจจุบัน) และสำหรับชาวสเปนนั้นเพิ่มขึ้นจาก 4% เป็น 7% ในขณะที่ส่วนแบ่งในแรงงานสหรัฐเพิ่มขึ้นจาก 7% ในปี 1990 เป็น 16% ในปัจจุบัน
การสำรวจพบส่วนแบ่งที่สูงขึ้นของคนผิวดำในรายงานงาน STEM ที่ประสบกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์ 8 ประเภท (62%) มากกว่าคนอื่นๆ ในตำแหน่ง STEM (44% ของชาวเอเชีย 42% ของชาวสเปน และเพียง 13% ของคนผิวขาวใน STEM งานพูดแบบนี้). พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะทำมากกว่าคนผิวดำในงานที่ไม่ใช่ STEM (50%) โดยหลายคนกล่าวว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติราวกับว่าพวกเขาไม่มีความสามารถเนื่องจากเชื้อชาติหรือเผ่าพันธุ์ของพวกเขา 2คนผิวดำที่ทำงานในสาขา STEM มักจะกล่าวว่าพวกเขาให้ความสนใจกับความหลากหลายทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในที่ทำงานของพวกเขาน้อยเกินไป (57%) และเมื่อพูดถึงวิธีจัดการกับโอกาสก้าวหน้าและการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานของตนเอง คนผิวดำ 37% ในงาน STEM เชื่อว่าคนผิวดำมักได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรม ในขณะที่คนผิวสีจำนวนใกล้เคียงกัน (36%) กล่าวว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นบางครั้ง และ 24% เชื่อว่าคนผิวดำมักถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน ในบรรดาคนเชื้อสายฮิสแปนิก ผู้ที่ทำงานด้านสะเต็มศึกษาและไม่ใช่สะเต็มศึกษามีแนวโน้มพอ ๆ กันที่จะบอกว่าพวกเขามีประสบการณ์การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์ในที่ทำงาน
นี่คือผลการสำรวจบางส่วนจากการสำรวจของ Pew Research Center กับกลุ่มตัวอย่างระดับประเทศที่เป็นผู้ใหญ่ 4,914 คน (รวมถึงพนักงาน STEM 2,344 คน) อายุ 18 ปีขึ้นไป ซึ่งทำการวิจัยตั้งแต่วันที่ 11 กรกฎาคม-ส.ค. 10 กันยายน 2017 และการวิเคราะห์ของ Pew Research Center เกี่ยวกับข้อมูลของ US Census Bureau การสำรวจซึ่งดำเนินการทางออนไลน์เป็นภาษาอังกฤษและภาษาสเปน ได้รวมตัวอย่างผู้ใหญ่ที่มีงานทำจำนวนมากที่ทำงานในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ ดูวิธีการสำหรับรายละเอียด
Credit : UFASLOT888G
